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医療法人社団 徳成会

八王子山王病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

見学の下調べ

患者様に質の高いケアを提供していくには、スタッフが毎日を健康的に、いきいきと過ごすことが大切ですよね。東京ワークライフバランス認定企業として、働きやすい職場づくりに取り組む「八王子山王病院」には、仕事も私生活も両方楽しめる環境が整っているのだそうです。早速見学に行って、働きやすさを確かめてきます!

形 態
一般病院
所在地
東京都八王子市/八王子駅
病床数
157床

百聞は一見にしかず見学開始!!

玄関
地域をあげて子育てにやさしい街づくりに取り組む八王子市には、緑の多い公園や、公的支援が充実しています。市の中心の「八王子駅」周辺にはさまざまな商業施設が並び、便利で暮らしやすそう!駅の北口から15分ほどバスに乗り、「中野山王」バス停で下車すると、少し歩いた右手に「八王子山王病院」がありました。玄関で迎えてくれたのは、新卒1年目の狩野さん。「ようこそ!今日はたっぷり当院の魅力をご紹介しますね」。

裏付けられた”自信”を聞く職場自慢

認定証
「これが一番見せたかったもの!」と紹介してくれたのは、東京ワークライフバランス認定企業の認定証です。わ〜、すごい。どんな経緯で認定を受けたんですか?「短時間勤務や24時間保育室の設置が評価され、八王子市の子育て応援企業として認定されていたのですが、その後、市からの推薦で東京ワークライフバランス認定企業にも選ばれたんです」と、狩野さん。残業時間の削減や、有休消化の促進など、独身者にも嬉しい取り組みをしているそうです。

特徴は”名”を聞く名物・名所・名スタッフ

保育室
と、いうことで、認定の決め手のひとつとなった保育室へやってきました。「保育室は24時間対応で、病児保育や学童保育も行っています。子どもの登録数は40人位で、1人で2〜3人預けている先輩がたくさんいるんですよ(笑)」と、狩野さん。子だくさんの方が多いんですね〜!保育室は病院に隣接しているので、仕事の合間に授乳にくる方もいるのだとか。
ナースステーション
お次はナースステーションでママさん看護師にお会いしました。ママさん目線で、職場の魅力を教えてください。「私たちの意見を子育てサポートに反映してくれるところです。時短勤務が利用可能な子どもの年齢を、3歳から小学校就学前までに拡げてもらえたことで、とても働きやすくなりました。また、保育室で学童保育に対応してもらえるようになったことも助かっています」と、ママさん。制度をより良く改善しているんですね。
ナースステーション
「こちらは松川看護部長。集中ケア認定看護師の資格を持っていて、教育にとても力を入れているんですよ」と、紹介してくれました。院内研修は定期的に開催しているんですか?「はい。でも、ママさん達には育児を優先して欲しいので、必ず就業時間内に行うよう徹底しています。当院では、会議や委員会活動も全て時間内に実施するというルールがあるんです」と、松川看護部長。
廊下
廊下には、病院が所属する戸田中央医科グループ(TMG)のポスターが貼ってあります。狩野さんは、どんなところにグループメリットを感じますか?「教育の面で感じることが多いです。院内では学びきれない専門分野は、本部研修へ参加して勉強するようにしています。あと、認定看護師を目指す方へのキャリア支援制度も充実しているので、将来の幅が広がって嬉しいです」。
病棟
病棟へ行き、皮膚排泄ケア認定看護師さんを紹介していただきました。専門性を活かして、どんな活動をされていますか?「院内ラウンドによる褥瘡ケア、ストーマケア、職員への指導などを任されています。また、多職種で構成されたNST(栄養サポートチーム)にも加わり、糖尿病看護認定看護師と連携して、良質なケアの提供に努めています」と、認定看護師さん。

創意工夫を伺う独自の取り組み

ナースステーション
ナースステーションでは、多職種カンファレンスが行われていました。「157床とアットホームな規模なので、他職種との連携が図りやすく、部署を越えたチームワークが一番の強みです!当院のドクターは、どの職種の意見にも耳を傾けてくれるので、カンファレンス中の意見交換も活発ですよ」と、狩野さん。
ナースステーション
八王子山王病院では、全病棟に専任の薬剤師さんを配置しているんだとか。そのような体制を取ることで、どんなメリットがあるのですか?「病棟に常に薬剤師さんがいるので、看護師が投薬管理をする負担がないですし、薬剤に関するヒヤリ・ハットも減少しています」と、狩野さん。それは心強いパートナーですね!
ナースステーション
入職後の教育サポートは、どのように行われていますか?「新卒者のOJTは、1人の新人に対して、エルダー(気軽に質問・相談できるお兄さん・お姉さん的存在)とメンター(教育目標などを管理してくれる先輩)がついてくれます。中途入職者のOJTは、レベルに合わせてサポート役を付け、その方に不足している技術をマンツーマンで指導しています」と、狩野さん。
ナースステーション
最後は、看護部の皆さんが見送ってくれました。皆さんとっても表情がイキイキとしていますね!「はい。私生活を大切に、理想的な働き方ができるので、毎日が充実しています。最近は、男性看護師やブランクのある方も積極的に受け入れ、多様な人材活用が進んでいるので、ますます楽しい職場になっていますよ」と、皆さん。今日はありがとうございました。

医療21のスタッフが聞く
「で、実際のところは?」
見学後記

帰り道
――お疲れさまでした。東京ワークライフバランス認定企業の八王子山王病院、いかがでしたか?
噂に聞いていた通り、職員のワークライフバランスを大切にしている病院でした。子育て支援制度の構築は、多くの病院が取り組んでいることですが、制度があるだけではなく、たくさんの方が利用しやすいように改善されているところが素晴らしいなと感じました。
――どんな制度が印象的でしたか?
短時間勤務の利用の仕方が2パターンあることです。1つは、一般的な勤務時間の短縮なのですが、もう1つは休憩時間を長く取り、保育室のお子さんの授乳に使うことができるんだとか。お昼休みの1時間に授乳に行くのは大変ですから、すごく助かりますよね。
――では、ここはちょっと、という点は?
看護部長としては、専門分野に特化した専門・認定看護師を増やしていきたいそうです。現在の看護部には、集中ケア、皮膚・排泄ケア、透析看護、糖尿病看護のエキスパートが活躍しているそうで、それ以外の分野に精通した職員も育てていきたいそうです。
――最後に、ここだけの話をひとつお願いします
案内をしていただいた狩野さんは、結婚・出産を経験していませんが、仕事も育児も楽しむ先輩たちを近くで見ているので、「ここなら大丈夫」と安心しているそうです。いきいき働くママさん達の姿は、後輩達の未来にも希望を与えているようですね。

こんな人にピッタリ!!

  • 子育てをしながら、無理なく働き続けたい方
  • 私生活を大切にしながら、認定看護師を目指したい方