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医療法人社団  ユーアイエメリー会

大宮すずのきクリニック

( クリニック )

編集部が取材しました

見学の下調べ

仕事と家庭の両立に悩んだ時、夜勤のない職場に転職するのも1つの手段です。 でも、いくら自由な時間が増えても、「やりがい」を感じない職場はつまらないですよね。さまざまな心の病気と向き合う「大宮すずのきクリニック」は、夜勤なし・残業少なめ・日曜休みと、働きやすさが整った職場。事業展開も幅広く、精神科外来・認知症デイケア・精神科デイケア・復職支援デイケアと、活躍の場がいっぱいです。さっそく見学に行って、仕事のやりがいを見つけてきます!

形 態
クリニック
所在地
埼玉県さいたま市北区/土呂駅

百聞は一見にしかず見学開始!!

玄関
JR「土呂駅」西口から、国道17号方面へ歩くこと約15分。交差点「警察学校入口」の左斜め前に、オレンジ色の外観をした「大宮すずのきクリニック」が見えてきました。JR「大宮駅」東口からバス便が多く出ているそうで、バス通勤も便利なようです。玄関で迎えてくれたのは、看護師の小林さん。「ようこそ!今日は私たちの職場の魅力をたっぷりご紹介しますね」。
外来
玄関を入った1階は、落ち着いた雰囲気の外来フロア。1日どれくらいの患者様が来院されるんですか?「2診体制の日は、80〜90名の患者様が来院されます。病床はありませんが、入院治療が必要な場合は、関連病院の『久喜すずのき病院』が迅速に受け入れてくれるんです」と、小林さん。仕事内容は一般のクリニックと差はないそうで、入職後に精神科の専門知識を学べば十分だそうです。
認知症デイケア
つづいて、2階の重度認知症デイケアにやってきました。1日定員70名を受け入れられる施設だけあって、とても広い空間です。「介護度の高い利用者様が多いため、看護師は日々の健康管理だけでなく、トイレ誘導や食事介助といった生活支援にも携わります。認知症デイケアでは、作業療法士や精神保健福祉士も、専門職の仕事とともに、介護業務を担っているんですよ」と、小林さん。

創意工夫を伺う独自の取り組み

トレーニングルーム
認知症デイケアの一角には、パワーリハビリマシンが並ぶ「トレーニングルーム」が設置されています。「この設備を活かすために、こちらの作業療法士のアイディアで、『筋肉クラブ』という新しいプログラムを立ち上げました。2016年度からスタートしたばかりですが、利用者様からの評判が良く、グループ施設から視察が来るほどの大盛況ぶりです」と、小林さん。スタッフのアイディアは、どんどん形にしていく方針なのだそうです。
ベランダ
ベランダの家庭菜園も、スタッフのアイディアが形になった事例の1つ。「こちらの精神保健福祉士は農業大学出身なので、知識を活かして『園芸プログラム』を担当してもらっています。利用者様へのプログラムの企画は、介護スタッフだけに任せず、全職種で関わるようにしているんですよ」と、小林さん。別のスタッフのアイディアで調理プログラムとコラボレーションを実現し、収穫した野菜で「野菜ピザ」を作ることもあるそうです。
認知症デイケア
デイケア勤務の経験がなくても、働くことはできますか?「もちろんです。新人さんには、経験豊富なスタッフがサポート役として付き、丁寧な指導で一人立ちを応援しています。利用者様は、認知症以外にも慢性疾患を抱えている方がほとんどなので、病院などで培ったスキルを活かしながら働けると思いますよ」と、小林さん。
精神科デイケア
お次は、3階の精神科デイケアへ。「身体的な介護が必要でない方がほとんどで、一人ひとりの目標に合ったプログラムをご用意し、『自己選択・自己決定』のお手伝いをしています。健康管理・服薬管理を行う看護師2名の他、作業療法士、精神保健福祉士、臨床心理士が業務にあたっています」とのこと。

特徴は”名”を聞く名物・名所・名スタッフ

浴室
浴室を覗くと、入浴介助を終えたスタッフの皆さんが後片付けをしていました。「デイケアの1日は、入浴と送迎の時間帯が一番慌ただしくなるんです。だから、短時間だけお手伝いをしてもらえる専属パート職員を雇用して、タイムスケージュール通りにサービスを提供できるよう工夫しています」と、小林さん。それは良い取り組みですね!
玄関
帰りの送迎時間が近付くと、ドライバーさんと送迎助手さんが玄関先に待機していました。「認知症デイケアには、毎日70名近い利用者様が訪れるので、ドライバーさんや送迎助手さんのサポートには本当に感謝しています。看護師は、連絡ノートやカルテ記載などの事務作業に落ち着いて取り組むことができる上に、ほぼ毎日定時の17時半に退勤できるんです」と、小林さん。
復職支援デイケア
続いて「復職支援デイケア」のお部屋にやってきました。復職デイケアって、どんなことをするんですか?「うつ病などが原因で仕事を休職されている方を対象に、看護師、作業療法士、精神保健福祉士、臨床心理士が力を合わせて、職場復帰や再発予防につながるプログラムを実施しています。1日定員は20名と家庭的な規模で、3~6ヶ月程度の利用を目安に、復職をサポートしています」。復職支援を行う施設は、近隣でも珍しいのだとか。

裏付けられた”自信”を聞く職場自慢

フロア
最後は、多職種の皆さんが見送ってくれました。一般的なクリニックよりも、多くの経験が積めそうな職場ですね。「そうですね。今後は、精神疾患や認知症ケアをより深く学んでいけるよう、教育体制を充実させていく方針です。久喜すずのき病院では、年間を通してさまざまな研修が開催されているので、グループ施設からも自由に参加できる環境を整え、職員のスキルアップを応援していこうと考えています」と、皆さん。実現するといいですね!今日はありがとうございました。

医療21のスタッフが聞く
「で、実際のところは?」
見学後記

帰り道
――お疲れさまでした。働きやすさとやりがいが揃ったクリニック、いかがでしたか。
さまざまな事業サービスを展開しているだけあって、とても活気のある職場でした。精神科看護の知識だけでなく、日常生活介助やリハビリなど、専門外のことも幅広く学びたい方にはとってもオススメ!家庭を持っている方も多く、イキイキと活躍されていましたよ。
――見学をしていて、印象に残ったことを教えてください。
スタッフのアイディアをどんどん形にしているところが、素晴らしいなと感じました。看護師も、イベントやリハビリプログラムに対する意見や提案を求めらるそうで、「多職種が連携して働く」という言葉がぴったりの職場でした。
――では、ここはちょっと、というところは?
「担当以外の仕事はやりたくない」という方には、合わない職場だと思います。看護師も、作業療法士も、精神保健福祉士も、専門性を発揮しながらも、介護スタッフの仕事をサポートするのは当たり前という意識を持っていました。
――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。
関連病院の「久喜すずのき病院」は、全国有数の実績を誇る精神科病院なので、「学べる環境」や「働く上での安定感」は抜群だそうです。今後は、教育面の連携を更に強化していく方針だそうで、プライベートを大切にしながらも、日々成長を実感しながら働ける職場だと思います。

こんな人にピッタリ!!

  • 自分の時間も、キャリアアップも、どちらも手に入れたい方
  • 他職種と対等で、チームワークの良い職場で働きたい方