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おうちでゆっくり見学できます♪webで病院見学 あなたに代わって、見学に行ってきました!

医療法人社団 ユーアイエメリー会

すずのきメンタルケアクリニック

( クリニック )

編集部が取材しました

見学の下調べ

結婚・出産後の働き方は、家庭を大切にできることが大前提。家族と過ごす時間が充実していれば、仕事も頑張れますよね。「すずのきメンタルケアクリニック」は、外来診療、精神科デイケア、復職支援デイケアの3つのサービスを提供する医療施設。「夜勤なし/日祝休み/保育室完備」と働きやすさが整っているので、子育て中のスタッフも大活躍しているんだとか。さっそく見学に行って、ワークライフバランスの実態を調査してきます。

形 態
クリニック
所在地
埼玉県久喜市/久喜駅

百聞は一見にしかず見学開始!!

玄関
JRと東武伊勢崎線が乗り入れている「久喜駅」は、大宮方面や都内へのアクセスに便利な駅。駅前は賑やかな雰囲気ですが、少し歩くと自然の多い閑静な住宅街です。「すずのきメンタルケアクリニック」があるのは、西口から徒歩5分という好立地。玄関では、PSWの笹岡さんが迎えてくれました。「ようこそ!今日は自慢の職場をたっぷりとご紹介しますね」。

特徴は”名”を聞く名物・名所・名スタッフ

外来
まずは1Fの外来部門で、事務長の根無さんを紹介していただきました。「事務長は、PSWとケアマネージャーの資格を持っていて、私と同期入社なんです。現場経験があるので、業務の相談にも乗ってもらえますし、職員の気持ちをよく理解してくれています。ちなみに外来待合室のインテリアは、すべて事務長のチョイスなんですよ」と、笹岡さん。現場経験のある事務長さんとは頼もしい!待合室の雰囲気、お洒落でステキですね〜。
デイケア オアシス
つづいて「精神科デイケア オアシス」へ。広いホールですね〜!「オアシスは、1日定員190名と大規模なんです。いつも大人数で賑やかにプログラムを楽しんでいるのですが、大人数が苦手な方や、ゆっくり慣れていきたい方などのために、少人数制の『生活支援フロア』も設けています」と、笹岡さん。利用者様の登録人数は、約500名もいるそうです(2017年3月現在)。
デイケア オアシス「スポーツルーム」
扉の奥からラテン系の音楽が…♪ 何をやっているんでしょう?「こちらは運動プログラムを行うスポーツルームで、今日はイベントに向けて、職員が練習をしているんですよ。オアシスでは、約40種類ものプログラムを行っていて、臨時のイベントや交流会なども開催しています」と、笹岡さん。職員の皆さんのダンスのキレ味、なかなかですね〜!

創意工夫を伺う独自の取り組み

デイケア オアシス
ホールの壁にはプログラム予定表が。「1日4〜5種類のプログラムを予定して、利用者様自身に選んでもらっています。疾患も年齢層もさまざまなので、利用者様と担当スタッフが相談しながら、余暇系、運動系、学習系など、いろいろ取り揃えています。デイケアの看護師さんには、健康チェック、生活指導、緊急時対応に加えて、プログラムの担当も持ってもらい、見守り・サポートをお願いしています」。お身体は健康な利用者様が多いため、医療処置業務はほとんどないそうです。

裏付けられた”自信”を聞く職場自慢

デイケア オアシス
デイケア終了後、ホールの一角で「多職種カンファレンス」が始まりました。デイケアではどんな職種が活躍しているんですか?「看護師、OT、PSW、臨床心理士、管理栄養士です。他職種の意見は新たな知識として吸収して、自分のアプローチの幅を広げていくようにしています。日々のカンファレンスは、利用者様の支援を行う上で欠かせないものであり、スタッフにとっても大切な学びの場となっています」と、笹岡さん。それは素晴らしい!
デイケア オアシス「キッチンルーム」
お次はキッチンルームで「カフェ運営」を紹介していただきました。「こちらのカフェは、社会復帰・貢献を目標にしている『翼の会』が運営しています。翼の会はこの他にも社会参加、貢献活動を行っていて、そうした活動を通して、利用者様は、自分の得意なことや持っている力を確認し、自信を得て、希望に合った就労や社会参加へステップアップされていくんですよ」と、笹岡さん。翼の会の活動を通して、自分らしい社会参加を実現した利用者様がたくさんいるそうです。
デイケア オアシス
つづいて、看護師さんを紹介していただきました。どんなところが働きやすさにつながっていますか?「子どもがいるので、日勤のみの勤務体系が一番の魅力です。それに、日曜・祝日が固定休ですし、有休を希望に合わせてしっかり消化できるところも助かっています。夏休み・冬休みもしっかりいただけるので、家族旅行でリフレッシュしていますよ」と、看護師さん。
デイケア オアシス
こちらのPSWさんは、産休・育休を2回取得されているそうです。仕事に復帰される際、仕事と育児の両立に不安はありませんでしたか?「グループの保育室が利用できるので、安心して復帰することができました。朝はゆっくり9時スタートですし、残業になっても保育園のお迎えには遅れないよう配慮していただけるため、とても助かっています」と、PSWさん。
復職支援デイケア オリーブ
お次は、「復職支援デイケア オリーブ」へ。「オリーブでは休職中の方を対象に、3〜6ヶ月間のリワークプログラムを提供しています。利用者様の人数は1日12名程度、職員は3名体制なので、とてもアットホームな雰囲気です。精神科認定看護師(写真左)が在籍していて、毎月利用者様に薬や睡眠に関する講義も行っているんですよ」と、笹岡さん。
精神科デイケア オアシス
最後は、多職種の皆さんが集まってくれました。とても仲の良い雰囲気ですね〜!「職種を超えたチームワークは、当施設の一番の自慢です。入職後は、同じ職種の先輩だけでなく、他職種の先輩も指導に携わってくれるので、幅広い知識が身に付くと思います。新人教育はしっかり行うので、精神科やデイケア勤務が未経験の方も安心してご応募ください」と、皆さん。それは安心です。今日はありがとうございました。

医療21のスタッフが聞く
「で、実際のところは?」
見学後記

帰り道
――お疲れさまでした。仕事と家庭を両立しやすい職場、いかがでしたか?
うわさ通り、「家族との時間」も「やりがい」も得られる、ワークライフバランスの整った職場環境でした。日勤のみで、日曜と祝日は必ずお休みがもらえるので、お子さんがいるスタッフさんも多かったです。ただ、「子育ての片手間に働く」という雰囲気はなく、仕事の内容はすご〜く濃かったですよ。
――看護師の業務内容はどうでしたか?
基本的に、外来業務とデイケア業務の兼務になるそうです。外来は医師の診療補助がメインで、精神科医療に関する知識は、入職後にしっかり教えていただけるんだとか。デイケアの業務は、健康チェック、生活指導、緊急時対応に加え、支援プログラムの見守りも行うそうです。利用者様のほとんどが自力で通所されているので、身体介助や医療処置を行う機会はほとんどないそうですよ。
――では、ここはちょっと、という点は?
お身体は元気な利用者様が多いため、一般科の医療ニーズはほとんどありません。高齢者向けのデイケアのように、胃ろうやストーマ管理が必要な方もいないので、技術を発揮したい方には物足りないかもしれません。ただ、精神科におけるアセスメントを深めたい方にとっては、すごく学びの多い職場だと思います。
――最後に、ここだけの話をひとつお願いします 。
約40種類もあるデイケアの支援プログラムは、他の施設では見られないようなユニークな企画ばかりでした。アイディアはどんどん形にしていけるそうなので、次々と新しいプログラムが生まれるそうです。ホームページのブログを見ると、実際の活動の様子が詳しく書かれていますよ!

こんな人にピッタリ!!

  • 仕事のやりがいも、家族との時間も大切にしたい方
  • 精神科に興味があり、多職種とチームで働きたい方