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医療法人社団 静心会

常盤台病院

( 精神科病院 )

神奈川県 横浜市保土ケ谷区
三ツ沢上町

編集長が取材しました

看護師(病棟) 正職員

月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)

2交替制 9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20

2017年秋にリニューアルOPENしました。新看護方式の導入で密に寄り添う看護を実践。

横浜市保土ヶ谷区の自然豊かな環境に建つ「常盤台病院」は、地域の幅広い世代の方の「こころの病気」と向き合う精神科病院。より質の高いケアの提供を目指して、2017年秋に新築リニューアルオープンを遂げ、医療機器などの設備面もほぼ一新しました。

精神治療の一環として、レクリエーションや作業療法を取り入れ、併設されたデイケア、訪問看護を活用し、退院後の生活までサポート。看護部では、患者様のそばで仕事に取り組む「セル看護提供方式」の導入準備に取り組んでいます。

残業が少なく、年間休日は120日以上(+有休)あるため、私生活を大切にしたい方にはぴったりの職場環境。精神科が未経験でも安心して働けるよう、入職後は専属の教育担当者が1対1のOJTを行い、教育委員会が中心となって、さまざまな院内研修を開催しています。

ハード面を一新し、新しい看護方式の導入をすすめています

全182床の院内には、外来、急性期の治療に取り組む一般病棟(1病棟)、長期入院を受け入れる療養病棟(2病棟)があり、関連の訪問看護と、「デイケア TO・KI・WA (ときわ)」が併設されています。

新築リニューアル後のフロア面積は、旧病院の2倍以上。病室、廊下、ナースステーションなどの空間も余裕があり、働く動線や業務効率にも配慮した設計となっており、休憩室や職員食堂も広くなっています。

新しい挑戦に意欲的な病院で、現在「セル看護提供方式」の導入準備を行っています。「セル看護提供方式」とは、看護師と患者様の関わりを増やすために、ナースステーションでの業務を減らし、可能な限り患者様の近くで記録作業やカンファレンスなどを行う看護方式です。

看護部の取り組みについて

看護部には、20代~60代まで幅広い世代が活躍しており、病棟では、看護師が本来の業務に専念できるよう、看護助手を多めに配置し、職種ごとの役割分担を決めて、安心・安全な看護サービスを提供しています。

未経験から精神看護のプロが目指せるよう、入職後のOJTを手厚く行い、月1~2回は院内研修を開催。研修講師は、他職種や、各委員会のスタッフのほか、外部講師を招くこともあります。また、院外研修への参加も積極的に推奨していて、学びのテーマも充実しています。

看護提供方式を見直すことにより、スタッフは、患者様と過ごす時間が増えて、仕事へのやりがいが大きくなります。また、ナースコールの回数が減り、残業時間も減少するなど、さまざまなメリットがもたらされます。

心にゆとりを持って患者様と向き合うために

精神看護で大切なのは、患者様への理解を深めていくこと。心のサポートはもちろん、身体状況の把握や、服薬管理、在宅復帰支援など、多方面から情報を集めたアプローチが求められるため、心にゆとりがなければ良いケアを提供することはできません。

常盤台病院では、スタッフが疲れやストレスを溜めずに働けるよう、休暇制度、待遇、福利厚生面を充実させて、ワーク・ライフ・バランスを大切にした働き方を推進しています。

朝はゆっくり9:00スタートで、ほぼ毎日定時の17:00に退勤し、17:15発の送迎バスで帰宅しているスタッフがほとんど。送迎バスは、「横浜駅西口」と「和田町駅」間を運行していて、バイクや車での通勤を希望する方には、無料の駐車場を用意しています。

CPICC1

教育委員会が中心となって、毎月さまざまなテーマの研修を開催しています。

CPICC2

新人さんには、教育担当の先輩が付き、1対1の丁寧なOJTを行っています。

CPICC3

患者様のそばで仕事をする「セル看護提供方式」の導入に向けて、記録作業などはベッドサイドで行っています。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

准看護師 入職5年目

准看護師 入職5年目

職場の自慢できるところを教えてください。
新しい挑戦に積極的なところが自慢です。2017年秋には、建物を新築リニューアルして、医療設備のほぼ全てを一新しました。看護部でも、より良いケアの提供を目指して、「セル看護提供方式」の導入準備をしています。
「セル看護提供方式」について詳しく教えてください。
ナースステーションで行う業務を極力減らし、「患者様のそばで仕事をすること」をコンセプトにしています。病棟では、記録作業やカンファレンスなどを、病室や患者様が集まる談話スペースで行っているんですよ。
勤務時間についての魅力を教えてください。
残業がほとんどなく、9:00~17:00(休憩1時間)の定刻通りに働くことができるため、家庭を持つ私としては大変ありがたいです。駅からの送迎バスを利用しているスタッフも多いので、17:15分に病院を出発するバスに乗り遅れないよう協力し合っています。
看護師 入職1年目

看護師 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
商業施設や飲食店が充実している「横浜駅」に近い立地です。病棟からは、横浜みなとみらい地区が見渡せて、送迎バスに乗れば「横浜駅」にすぐ着くので、アフター5は駅周辺でショッピングなどを楽しんでいます。
入職後の教育サポートについて教えてください。
中途入職でも教育担当の先輩が付き、一通りの業務を覚えるまでマンツーマンのOJTが受けられます。教育担当以外の先輩も、新人の私のことをいつも気にかけてくれ、勤務中の質問にも丁寧に対応してくれています。
男性看護師の活躍が増えているそうですね。
はい。全体の約1割が男性看護師で、どの病棟にも数名勤務しています。主任や師長として活躍する男性の先輩もいて、男女がともに活躍しやすい環境が整っていると感じますね。
看護助手 入職3年目

看護助手 入職3年目

看護助手が多く活躍しているそうですね。
はい。各病棟に約9名ずつ配属され、ベッド周りの環境整備や、患者様の身の回りのサポートを行っています。介護の資格を持っている方もいますが、無資格・未経験でも入職後に研修を受講し、スキルアップすることができるんですよ。
仕事のやりがいについて教えてください。
病棟レクリエーションが毎月開催されるのですが、患者様の笑顔に触れられる機会が多く、「次はどんなことで楽しんでいただこう」と、毎回ワクワクします。看護助手も、看護師や作業療法士と一緒にレクリエーションを盛り上げています。
働きやすさについて教えてください。
年間休日が多く、有休も希望に合わせて取得しやすいのが魅力です。夏休みには、約1週間の長期休暇がいただけるので、海外旅行を楽しむスタッフも多く、休憩室にはたくさんのお土産のお菓子が並んでいます。

ムービー

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給31万4000円~35万4000円 ※一律手当含む(夜勤4回)
給与詳細
夜勤手当/1回 1万2000円
勤務時間
2交替制
9:00〜17:00 7:15〜15:15 10:30〜18:30 16:40〜翌9:20
休日休暇
完全週休2日制
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休
有給休暇/3ヶ月目から10日
前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 122日+有休
待 遇

昇給年1回 (10月)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK (ガソリン代/公共交通機関定期代相当)
退職金制度 (勤続3年以上)
送迎/横浜駅西口から8:25 和田町駅から8:35
制服貸与
新生活応援準備金10万円支給
引越費補助15万円(上限)支給
※新生活応援準備金および引越費補助は、HP等を見られて直接応募された方に限る
研修
入職後オリエンテーション/あり (対象者:中途採用者)
研修内容/日本精神科看護技術協会ほか
その他
配属希望/状況による
看護記録方式/フォーカスチャーティング
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・行動性制限最小化)、教育・業務改善、レクリエーション
夜勤体制/A病棟:看護師2名・看護助手1名 B病棟:看護師2名 C病棟:看護師2名・看護助手1名

○横浜市営地下鉄「三ツ沢上町」駅 徒歩23分
○JR「横浜」駅 西口 9番バス乗り場より 釜台住宅第3行きまたは釜台住宅経由上星川駅行き乗車 西釜台またはひじりが丘下車 徒歩7分
○相模鉄道線「上星川」駅 釜台住宅経由横浜駅西口行きバス乗車 西釜台またはひじりが丘下車 徒歩7分

名 称
常盤台病院
(ときわだいびょういん)
形 態
精神科病院
所在地
〒240-0067 神奈川県横浜市保土ケ谷区常盤台70-26
病床数
182床
診療科目
精神科
看護体制
15:1
関連施設
デイケアTO・KI・WA
その他
職員数/140名(Dr常勤6名・非常勤8名 看護師常勤37名・非常勤4名 准看護師常勤16名・非常勤1名)
職員平均在院年数/4.7年
看護師年代別人数/20代6名 30代12名 40代12名 50代18名 60代9名
看護師平均在院年数/4.9年
看護職員平均年齢/47.4歳
URL
http://www.tokiwadai.or.jp

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常盤台病院

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採用担当 045-341-7700(代表)
代表TEL 045-341-7700

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