1. 医療の求人・転職トップ > 
  2. 埼玉県の介護求人 > 
  3. 草加市の介護求人 > 
  4. 草加すずのきクリニック

医療法人社団 ユーアイエメリー会

草加すずのきクリニック

( クリニック )

埼玉県 草加市
草加

編集長が取材しました

ケアマネジャー 正職員

月給22万3750円~ ※一律手当含む

9:00~17:30

年間休日120日&日勤のみで働きやすさ抜群。多職種チームで心のケアに取り組んでいます。

「草加すずのきクリニック」では、心の病気と向き合う外来診療を行っています。通所リハビリ、精神科デイケア、重度認知症デイケアも運営し、カウンセリングルームや居宅介護支援事業所を併設して、心のケアからリハビリテーション、高齢者の在宅支援に至るまで幅広く対応しています。

複合的なサービスを提供しているため、さまざまな職種が活躍しており、多職種チームの団結力は抜群。特にデイケアは大規模に展開していて、3フロア全体で約350名の利用者様の登録があり(2017年9月現在)、フロアの特性に合ったリハビリプログラムを充実させています。

患者様・ご利用者様だけでなく、働く職員の心と身体の健康も大切に考え、年間休日を120日設けて(プラス有給休暇)、職場全体でノー残業を推進。日勤のみの職場なので、習い事を楽しむ方や、子育て中のママさんも多く、プライベートを大切にしながら、結婚・出産後も活躍しやすい職場です。

外来診療・居宅介護支援事業所・通所リハビリテーションの特徴

外来診療(1F)/1日の来院患者数は約60名。あらゆる精神疾患や認知症の治療に対応しており、関連施設「久喜すずのき病院」を退院された患者様の通院治療も受け入れています。診療中は、医師と患者様が1対1で向き合うスタイルのため、看護師はデイケア業務との兼務が基本です。受付や会計業務を担当する医療事務職も募集しています。

居宅介護支援事業所(1F)/約250名の登録があり、7名のケアマネージャーが在籍(2017年9月現在)。職員1人あたり35〜40名の利用者様を担当し、1日3〜4件のご自宅を訪問します。クリニック内に医師や看護師がいることから、ご利用者様の健康状態や疾患について気兼ねなく相談でき、デイケアで働くリハビリスタッフや介護スタッフとも連携しています。

通所リハビリテーション(2F)/1日の定員は40名で、利用者様の登録は約70名。ご利用者様は認知症の症状はほとんどなく、身の回りの生活介助が必要な方がメインなので、介護職が多く活躍中。また、専属のリハビリスタッフも配属し、機能訓練や体操などの身体を動かすリハビリプログラムを充実させ、ADLの維持・回復に努めています。

精神科デイケア・重度認知症デイケアの特徴

精神科デイケア(3F)/大規模デイケアの基準を満たしており、1日の定員は70名で、利用者様の登録は約180名。フロア内で、「社会復帰型デイケア」と「生活支援型デイケア」にグループ分けし、看護師、PSW、OT、臨床心理士が連携し、趣味活動につながる多彩なプログラムを実施しています。地域の精神科病院を退院された患者様や、外来患者様の利用が多く、1人で通える方が対象なので、身体介助などの業務はありません。

重度認知症デイケア(4F)/1日の定員は50名で、利用者様の登録は約100名。認知症を治療中のご利用者様を対象に、外来担当医と密に連携を図りながら、在宅生活を継続していくために必要なケア・リハビリを提供しています。食事・排泄・入浴などの生活支援に加え、看護師による健康管理も手厚く行い、認知症の進行抑制に効果的な学習療法、作業療法、音楽療法や、体操、ストレッチなどのリハビリプログラムを継続的に実施しています。

働きやすさ向上を目指す取り組み

●ノー残業の実現に向けて/勤務時間は、朝はゆっくり9時スタートで、終業は17:30。ノー残業を目指して、記録の電子化を進めて業務効率を上げ、職員の大半が18:00には退勤しています。忙しくて残業が発生してしまう場合も、18:30までには業務を片付けて帰宅するというクリニック独自のルールを設けているので、いつまでもダラダラ働くということがありません。

●低価格な職員食堂/別棟のマンション内に、1食250円の職員食堂を設置。その日のメニューを見てから注文できるので好き嫌いがある方でも安心。駅から近いのでコンビニやお弁当屋さんもすぐ近くにあり便利です。

●外部研修の参加推進/職場の勉強会や、入職後のOJTに加え、キャリア開発に向けて外部研修への参加を推進しています。それぞれの職種が専門知識を向上させるために必要な研修であれば、日程に合わせて勤務シフトを調整し、日勤扱いで参加可能です。

●仕事と子育ての両立支援/残業が少なく、日勤のみの職場なので、多くのママさんが活躍中。家族旅行や、保育園・学校行事のための有休取得もしやすく、お子さんの急な体調不良による欠勤・早退にも寛大です。

CPICC1

外来の受付。若い方から高齢の方まで、幅広い年齢層の患者様が来院されます。

CPICC2

併設している居宅介護支援所。経験豊富なケアマネージャー達が、草加市・足立区に暮らす高齢者の在宅生活をサポートしています。

CPICC3

リハビリプログラムの風景。季節行事や、地域のボランティアさんによる催しも充実しています。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

居宅介護支援事業所 ケアマネージャー 入職16年目

居宅介護支援事業所 ケアマネージャー 入職16年目

居宅介護支援事業所の特徴について教えてください。
ケアマネージャーが多く活躍しており、わからないことや困ったことがあると、仲間内で相談し合いながら解決しています。外来クリニックの医師とも気軽にコミュニケーションが取れる関係なので、利用者様の健康状態が気になった時など、タイムリーに相談できて心強いです。
スキルアップについての魅力を教えてください。
キャリア開発に協力的な職場なので、興味のある外部研修には積極的に参加できています。また、キャリアの長いケアマネージャーから教えていただく機会も多いので、経験に自信のない方や、ケアマネージャーとして働くことが初めての方でも、成長をサポートしてもらえますよ。
勤務時間の魅力について教えてください。
職員全員が毎日ほぼ定時退勤をしているのはスゴいと思います!残業が発生しても30分程度なので、自宅へ帰ってゆっくり家事ができ、ジムや習い事にも通って、プライベートを充実させています。
精神科デイケア PSW 入職7年目

精神科デイケア PSW 入職7年目

精神科デイケアの特徴について教えてください。
心身のケアにあたる看護師、リハビリプログラムの中心となるOT、指導・勉強会を開く臨床心理士、社会資源活用の支援を行うPSWなど、多職種が専門性を発揮しながら働いています。現場のチームワークは抜群で、職種が違うからこそ学び合える部分も多く、視野を広げることができていますよ。
利用者様とどんな関わりがありますか?
利用者様にリハビリプログラムを開催することもあれば、外部講師が開催するプログラムを一緒に楽しむこともあります。集団的な関わりが多いですが、定期的な個別面談を通して個別に関わる時間も設け、一人ひとりの利用者様への理解を深めています。
職場の仲間についての魅力を教えてください。
各職種が担当業務や役割を意識しつつ、他職種が忙しそうにしていると、率先してフォローに入る優しい職員ばかりです。看護師が常駐しているので、利用者様の体調で気になる点があれば相談できますし、1Fの外来クリニックに医師がいる安心感も大きいですね。
高齢者デイケア PT 入職6年目

高齢者デイケア PT 入職6年目

高齢者デイケアの特徴について教えてください。
高齢者デイケアは、医療保険を利用した「重度認知症デイケア」と、介護保険を利用した「通所リハビリ」があり、私は通所リハビリに配属されています。「重度認知症デイケア」では、認知症の進行抑制のために心身機能の維持・改善につながるプログラムを行い、「通所リハビリ」では要介護状態の方の自立支援に向けたプログラムを行っています。
職場の自慢できるところを教えてください。
小学生2人と保育園児を持つ私にとっては、子どもの体調や行事に合わせて勤務を調整していただけるところが助かっています。下の子の急な発熱で「早退しなければ…」という時も、周りのスタッフに相談すると「大丈夫だよ!」とためらいもなく答えてくれます。
子育て中のスタッフは多いですか?
はい。日勤のみで日曜・祝日がお休みなので、ママさんもたくさん活躍しています。独身の方もいますが、職員に女性が多いことから、働きながら結婚・出産・育児を迎えられる環境を整えていて、私自身も3人目は当施設で産休・育休をいただきました。

ケアマネジャー 正職員

勤務補足
仕事内容:居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務
応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
月給22万3750円~ ※一律手当含む
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
給与詳細
基本月給/21万円~
住宅手当/1万円
食事補助/3750円
勤務時間
9:00~17:30
休日休暇
月間休日数8日以上(日・祝固定休、その他休日はシフト制)
夏季(3日)、年末年始(4日)、有休、産休
年間休日 120日+有休
待 遇

昇給年1回 (5月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度
その他
昼食補助/あり(1食250円)
奨学金制度/あり

ケアマネジャー 正職員

勤務補足
仕事内容:居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務
応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
月給22万3750円~ ※一律手当含む
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
給与詳細
基本月給/21万円~
住宅手当/1万円
食事補助/3750円
勤務時間
9:00~17:30
休日休暇
月間休日数8日以上(日・祝固定休、その他休日はシフト制)
夏季(3日)、年末年始(4日)、有休、産休
年間休日 120日+有休
待 遇

昇給年1回 (5月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度
その他
昼食補助/あり(1食250円)
奨学金制度/あり

ケアマネジャー 正職員

勤務補足
仕事内容:居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務
応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
月給22万3750円~ ※一律手当含む
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
給与詳細
基本月給/21万円~
住宅手当/1万円
食事補助/3750円
勤務時間
9:00~17:30
休日休暇
月間休日数8日以上(日・祝固定休、その他休日はシフト制)
夏季(3日)、年末年始(4日)、有休、産休
年間休日 120日+有休
待 遇

昇給年1回 (5月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度
その他
昼食補助/あり(1食250円)
奨学金制度/あり

ケアマネジャー 正職員

勤務補足
仕事内容:居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務
応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
月給22万3750円~ ※一律手当含む
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
給与詳細
基本月給/21万円~
住宅手当/1万円
食事補助/3750円
勤務時間
9:00~17:30
休日休暇
月間休日数8日以上(日・祝固定休、その他休日はシフト制)
夏季(3日)、年末年始(4日)、有休、産休
年間休日 120日+有休
待 遇

昇給年1回 (5月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度
その他
昼食補助/あり(1食250円)
奨学金制度/あり

ケアマネジャー 正職員

勤務補足
仕事内容:居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務
応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
月給22万3750円~ ※一律手当含む
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
給与詳細
基本月給/21万円~
住宅手当/1万円
食事補助/3750円
勤務時間
9:00~17:30
休日休暇
月間休日数8日以上(日・祝固定休、その他休日はシフト制)
夏季(3日)、年末年始(4日)、有休、産休
年間休日 120日+有休
待 遇

昇給年1回 (5月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度
その他
昼食補助/あり(1食250円)
奨学金制度/あり

ケアマネジャー 正職員

勤務補足
仕事内容:居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務
応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
月給22万3750円~ ※一律手当含む
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
給与詳細
基本月給/21万円~
住宅手当/1万円
食事補助/3750円
勤務時間
9:00~17:30
休日休暇
月間休日数8日以上(日・祝固定休、その他休日はシフト制)
夏季(3日)、年末年始(4日)、有休、産休
年間休日 120日+有休
待 遇

昇給年1回 (5月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度
その他
昼食補助/あり(1食250円)
奨学金制度/あり

ケアマネジャー 正職員

勤務補足
仕事内容:居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務
応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
月給22万3750円~ ※一律手当含む
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
給与詳細
基本月給/21万円~
住宅手当/1万円
食事補助/3750円
勤務時間
9:00~17:30
休日休暇
月間休日数8日以上(日・祝固定休、その他休日はシフト制)
夏季(3日)、年末年始(4日)、有休、産休
年間休日 120日+有休
待 遇

昇給年1回 (5月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度
その他
昼食補助/あり(1食250円)
奨学金制度/あり

ケアマネジャー 正職員

勤務補足
仕事内容:居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務
応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
月給22万3750円~ ※一律手当含む
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
給与詳細
基本月給/21万円~
住宅手当/1万円
食事補助/3750円
勤務時間
9:00~17:30
休日休暇
月間休日数8日以上(日・祝固定休、その他休日はシフト制)
夏季(3日)、年末年始(4日)、有休、産休
年間休日 120日+有休
待 遇

昇給年1回 (5月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度
その他
昼食補助/あり(1食250円)
奨学金制度/あり

ケアマネジャー 正職員

勤務補足
仕事内容:居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務
応募条件
○有資格者
○ブランクOK
給 与
月給22万3750円~ ※一律手当含む
試用期間
試用期間3カ月。労働条件同一。
給与詳細
基本月給/21万円~
住宅手当/1万円
食事補助/3750円
勤務時間
9:00~17:30
休日休暇
月間休日数8日以上(日・祝固定休、その他休日はシフト制)
夏季(3日)、年末年始(4日)、有休、産休
年間休日 120日+有休
待 遇

昇給年1回 (5月)
賞与年2回 (7月・12月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
退職金制度
その他
昼食補助/あり(1食250円)
奨学金制度/あり

○東武スカイツリーライン「草加」駅 東口 徒歩3分

名 称
草加すずのきクリニック
(そうかすずのきくりにっく)
形 態
クリニック
所在地
〒340-0015 埼玉県草加市高砂2-17-32
診療科目
心療内科、神経科、精神科、居宅介護支援、通所リハビリテーション、精神科デイケア(大規模)、重度認知症患者デイケア
URL
http://www.souka-suzunoki.net/

▼この医療機関をWebで病院見学!

草加すずのきクリニック

草加すずのきクリニックへのお電話による応募・質問

採用担当 048-922-3377(代表)
代表TEL 048-922-3377

「医療21を見た」「介護21を見た」とお伝えいただくとスムーズです。

×