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医療法人社団 城東桐和会 

城東桐和会 浦安病院(仮称)千葉大学病院 浦安リハビリテーション教育センター

( リハビリテーション病院 )

千葉県 浦安市
新浦安

編集長が取材しました

看護師(病棟) 正職員

月給32万3000円以上 ※一律・皆勤手当含む(夜勤4回)

8:30~17:30 17:00~翌9:00 ※早番・遅番あり(予定) ※月平均残業時間5時間

2019年4月OPEN予定。浦安市と国立大学病院と連携し、理想的な地域包括ケアを追求。

千葉県浦安市のリハビリテーション医療の充実を目指して、2019年4月(予定)に「城東桐和会 浦安病院(仮称)千葉大学病院 浦安リハビリテーション教育センター」がOPENします。地域医療に精通する桐和会グループが、浦安市と千葉大学病院との三位一体の運営で、理想的な地域包括リハケアシステムの構築に挑みます。

現在、オープニングスタッフを募集しており、看護師100名以上、リハビリ職110名以上と、多くの仲間を迎え入れる計画。活躍の場は、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟に加え、併設のデイケア、訪問看護ステーションなど、幅広く用意されています。

2018年度は、毎月1回オープニングスタッフ対象の勉強会を開催しており、オープンまでの間は、「東京さくら病院」「川口さくら病院」などの同法人グループ内他施設で働くことも可能です。

新病院の特徴を紹介

目指しているのは、多職種連携による包括的なリハビリテーションの提供。患者様のADLの維持・向上だけでなく、人生や生活の質にまで目を向け、さまざまな専門職によるアプローチで、「その人らしさ」を応援します。

現在の浦安市には、リハビリを提供できる医療機関が不足しているため、地域からの期待は大きく、行政と連携した医療サービスも充実させる計画です。また、全国初となる国立大学病院とのパートナーシップ運営によって、民間病院ながら、先進的で質の高い医療サービスを展開していきます。

桐和会グループが培ってきた「地域密着型医療」のノウハウと、リハビリテーション専門医達の指導力を活かして、千葉大学病院の医師達の学びの場としても活用される予定。新病院の看護部のキャリア支援として、認定看護師資格取得のサポートや、大学院への進学も支援していきます。

長く安心して働ける職場を実現するために

新病院の敷地内には、子育て中の職員のための「保育室」を計画中。桐和会グループでは、「女性活躍推進計画」を立て、女性管理職の育成に取り組み、子育て中のキャリアアップを応援します。

また、ワークライフバランスを大切にするため、法人全体で「有休消化」と「残業ゼロ」を推進。同法人の「東京さくら病院」「川口さくら病院」の有休消化率は95%以上で、残業もほとんど発生していません。

新病院は最寄の「新浦安駅」から少し離れていますが、バス停が病院前に設置される予定ですし、無料の職員用駐車場完備でマイカー通勤もOK。その他にも、職員食堂(一食250円)、独身者のための職員寮、転居に伴うグループ内他施設への人事異動制度など、待遇・福利厚生が充実しています。

手厚い教育体制で成長をバックアップ

桐和会グループでは、法人全体の教育を統括する専従看護師を配置し、全てのグループ内施設で手厚い教育サポートが受けられる環境を実現。2018年度中には、グループ内合同研修などを開催する「教育センター」を開設する予定で、学びの場がさらに充実していきます。

新病院では、独自のクリニカルラダーを構築し、一人ひとりの能力に合ったレベル別の研修を通して、継続的な成長をサポートする予定。入職後の新人研修や、ブランクのある方への復職支援にも力を入れていきます。

また、各領域の認定看護師を育成するため、資格取得支援制度も設け、スペシャリストから管理職まで、希望に沿ったキャリアを形成していけるよう、手厚い教育支援体制を整えていきます。

CPICC1

多職種連携によるチーム医療で、包括的なリハビリテーションの提供を目指していきます。

CPICC2

PT、OT、STを多く雇用し、全病棟で在宅復帰を目標に設定して、自立支援に取り組んでいきます。

CPICC3

新病院の完成予想図。4階建ての病院の周りには、デイケア、クリニック、訪問看護ステーション、保育室などを併設する予定です。

上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。

突撃インタビュー、現場の声を聞かせてください!

新病院開設準備室 室長代行 認定看護管理者(新病院看護部長就任予定)

新病院開設準備室 室長代行 認定看護管理者(新病院看護部長就任予定)

新病院の特徴について教えてください。
行政、国立大学法人、民間医療法人の三位一体運営という点が、大きな特徴です。リハビリテーションの充実を望む浦安市からの要望を受け、桐和会グループが千葉大学病院とパートナーシップを組み、理想的な地域包括リハケアシステムの構築を目指していきます。新病院の立ち上げというだけではなく、高齢者に優しい街づくりに挑むつもりで、開発準備を進めています。
千葉大学病院とは、具体的にどんな連携をしていくのでしょうか?
主に、医療と教育の連携です。先進的な急性期医療を千葉大学病院で提供し、当院では、その後の在宅復帰をサポートする役割を担います。また、千葉大学病院の医師達に、地域医療を学ぶ場を提供し、当院からは、千葉大学大学院への進学を希望する看護師を送り出し、双方にメリットのある連携体制を築きたいと考えています。
新病院の働きやすさについて教えてください。
敷地内に保育室を設置する予定で、子育て中も安心して働ける環境を計画中です。新病院周辺には、若いファミリー層が暮らすマンションが多く、待機児童問題で働きたくても働けないママさんが多いようです。認可が下りれば、ぜひ当院の保育室を活用して職場復帰して欲しいです。
桐和会グループ 教育担当看護師

桐和会グループ 教育担当看護師

教育担当者として、どんな活動をされていますか?
看護教員の資格を活かして、さまざまなグループ病院・施設を回りながら、教育に関するコンサルテーションを行っています。また、2018年度中に法人グループ合同の「教育センター」が開設する予定なので、今後はグループ内合同研修の企画・運営にも携わっていきます。
桐和会グループの教育体制について教えてください。
各病院・施設に合ったクリニカルラダーを構築し、レベル別の研修を通して、継続的な成長をサポートしています。また、認定看護師などの資格取得支援制度や、大学院への進学支援制度もあり、希望に沿ったキャリア形成を応援しています。
新病院オープンまでの間、勉強会を開催しているそうですね。
はい。2018年4月から、開設準備室(東京さくら病院内)にて、リハビリ医療や、在宅復帰に関するテーマの勉強会を毎月開催しています。また、「東京さくら病院」には、既に新病院の内定者が多く勤務しているので、新病院で働く医師による現場指導なども行っています。

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給32万3000円以上 ※一律・皆勤手当含む(夜勤4回)
給与詳細
基本月給/15万円以上
夜勤手当/1回 2万2000円
職務手当/5万円
施設手当/3万円
皆勤手当/5000円

▽別途手当
住宅手当/3万円(規定あり)
日・祝手当/1回 1000円
給与例
入職5年目/月給34万7500円
勤務時間
8:30~17:30 17:00~翌9:00
※早番・遅番あり(予定)
※月平均残業時間5時間
休日休暇
4週8休制(シフト制)
夏季(2日)、冬季(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇
年間休日111日+有休
待 遇

昇給年1回
賞与年2回(7月・12月、前年実績3カ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
ワンルームマンション借り上げ制度あり
費用/月3万円
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/無料、ガソリン代/支給※規定あり)
退職金制度(勤続5年以上)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー(対象者:新卒者・中途採用者)
研修制度/eラーニング、学会参加支援制度
その他
看護記録方式/SOAP
看護方式/チームナーシング・プライマリナーシング
カルテ/電子カルテ
夜勤体制/各病棟 看護師2名・看護助手1名
認定看護師取得制度/あり
奨学金制度/あり
大学院進学支援制度/あり

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給32万3000円以上 ※一律・皆勤手当含む(夜勤4回)
給与詳細
基本月給/15万円以上
夜勤手当/1回 2万2000円
職務手当/5万円
施設手当/3万円
皆勤手当/5000円

▽別途手当
住宅手当/3万円(規定あり)
日・祝手当/1回 1000円
給与例
入職5年目/月給34万7500円
勤務時間
8:30~17:30 17:00~翌9:00
※早番・遅番あり(予定)
※月平均残業時間5時間
休日休暇
4週8休制(シフト制)
夏季(2日)、冬季(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇
年間休日111日+有休
待 遇

昇給年1回
賞与年2回(7月・12月、前年実績3カ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
ワンルームマンション借り上げ制度あり
費用/月3万円
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/無料、ガソリン代/支給※規定あり)
退職金制度(勤続5年以上)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー(対象者:新卒者・中途採用者)
研修制度/eラーニング、学会参加支援制度
その他
看護記録方式/SOAP
看護方式/チームナーシング・プライマリナーシング
カルテ/電子カルテ
夜勤体制/各病棟 看護師2名・看護助手1名
認定看護師取得制度/あり
奨学金制度/あり
大学院進学支援制度/あり

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給32万3000円以上 ※一律・皆勤手当含む(夜勤4回)
給与詳細
基本月給/15万円以上
夜勤手当/1回 2万2000円
職務手当/5万円
施設手当/3万円
皆勤手当/5000円

▽別途手当
住宅手当/3万円(規定あり)
日・祝手当/1回 1000円
給与例
入職5年目/月給34万7500円
勤務時間
8:30~17:30 17:00~翌9:00
※早番・遅番あり(予定)
※月平均残業時間5時間
休日休暇
4週8休制(シフト制)
夏季(2日)、冬季(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇
年間休日111日+有休
待 遇

昇給年1回
賞与年2回(7月・12月、前年実績3カ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
ワンルームマンション借り上げ制度あり
費用/月3万円
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/無料、ガソリン代/支給※規定あり)
退職金制度(勤続5年以上)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー(対象者:新卒者・中途採用者)
研修制度/eラーニング、学会参加支援制度
その他
看護記録方式/SOAP
看護方式/チームナーシング・プライマリナーシング
カルテ/電子カルテ
夜勤体制/各病棟 看護師2名・看護助手1名
認定看護師取得制度/あり
奨学金制度/あり
大学院進学支援制度/あり

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給32万3000円以上 ※一律・皆勤手当含む(夜勤4回)
給与詳細
基本月給/15万円以上
夜勤手当/1回 2万2000円
職務手当/5万円
施設手当/3万円
皆勤手当/5000円

▽別途手当
住宅手当/3万円(規定あり)
日・祝手当/1回 1000円
給与例
入職5年目/月給34万7500円
勤務時間
8:30~17:30 17:00~翌9:00
※早番・遅番あり(予定)
※月平均残業時間5時間
休日休暇
4週8休制(シフト制)
夏季(2日)、冬季(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇
年間休日111日+有休
待 遇

昇給年1回
賞与年2回(7月・12月、前年実績3カ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
ワンルームマンション借り上げ制度あり
費用/月3万円
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/無料、ガソリン代/支給※規定あり)
退職金制度(勤続5年以上)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー(対象者:新卒者・中途採用者)
研修制度/eラーニング、学会参加支援制度
その他
看護記録方式/SOAP
看護方式/チームナーシング・プライマリナーシング
カルテ/電子カルテ
夜勤体制/各病棟 看護師2名・看護助手1名
認定看護師取得制度/あり
奨学金制度/あり
大学院進学支援制度/あり

看護師(病棟) 正職員

応募条件
○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給 与
月給32万3000円以上 ※一律・皆勤手当含む(夜勤4回)
給与詳細
基本月給/15万円以上
夜勤手当/1回 2万2000円
職務手当/5万円
施設手当/3万円
皆勤手当/5000円

▽別途手当
住宅手当/3万円(規定あり)
日・祝手当/1回 1000円
給与例
入職5年目/月給34万7500円
勤務時間
8:30~17:30 17:00~翌9:00
※早番・遅番あり(予定)
※月平均残業時間5時間
休日休暇
4週8休制(シフト制)
夏季(2日)、冬季(3日)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇
年間休日111日+有休
待 遇

昇給年1回
賞与年2回(7月・12月、前年実績3カ月)
交通費全額支給
社会保険完備

[SS-J2-RYOU2]
ワンルームマンション借り上げ制度あり
費用/月3万円
[EE-J2-RYOU2]
福利厚生
マイカー通勤OK(駐車場代/無料、ガソリン代/支給※規定あり)
退職金制度(勤続5年以上)
制服貸与
研修
教育システム/クリニカルラダー(対象者:新卒者・中途採用者)
研修制度/eラーニング、学会参加支援制度
その他
看護記録方式/SOAP
看護方式/チームナーシング・プライマリナーシング
カルテ/電子カルテ
夜勤体制/各病棟 看護師2名・看護助手1名
認定看護師取得制度/あり
奨学金制度/あり
大学院進学支援制度/あり

○JR京葉線「新浦安」駅 南口よりバス
○東京メトロ東西線「浦安」駅 南口よりバス

名 称
城東桐和会 浦安病院(仮称)千葉大学病院 浦安リハビリテーション教育センター
(じょうとうとうわかい うらやすびょういん ちばだいがくびょういん うらやすりはびりてーしょんきょういくせんたー)
形 態
リハビリテーション病院
所在地
〒279-0023 千葉県浦安市高洲7-21-3
病床数
200床(緩和21床、回復期リハ134床、地域包括45床)
診療科目
リハビリテーション科

城東桐和会 浦安病院(仮称)千葉大学病院 浦安リハビリテーション教育センターへのお電話による応募・質問

代表TEL 03-5664-6521

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